Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
On the 23rd, the Ministry of Employment and Labor held the Foreign Human Resources Policy Committee.
The 'Foreign Human Resources Policy Committee' is a place to meet on foreign worker policies at the end of the year or in 2025.
For non-professional E-9 visa holders and H-2 visa holders who are visiting work visas, the employment permit for the root industry will be relaxed.
There are other news, and we'll look into it today.
1. Expanding the application of employment permits for mid-sized companies in the root industry
- Non-professional employment (E-9) and door-to-door employment (H-2) are permitted in mid-sized enterprises in which the head office or workplace is located in the non-metropolitan area of the manufacturing industry
- E-9 visas will be implemented in December this year, and H-2 visas will be implemented after the revision of the Enforcement Decree of the Immigration Control Act
- Target: All foreigners and employees seeking employment in mid-sized enterprises, root industrial enterprises, and non-capital enterprises.
2. Plans to hire additional E-9 visas in 2024
- Due to the large number of mid-employment abandonments in the third quarter and the previous quarter of 2024, it will receive applications for the issuance of the 5th employment permit in 2024
- Scheduled for December
As many side effects have been experienced since the expansion of E-9 visas, it is believed that the application for the issuance of the fifth Employment Permit (EPS) in 24 years will be an opportunity for foreigners who have not been subject to the relaxed conditions to enter Korea.
As the application for issuance will be made in December, there should be no missed opportunities by preparing from now on.
We will work harder for your stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
지난 23일, 고용노동부에서 ‘외국인력정책 위원회’가 열렸습니다.
‘외국인력정책 위원회’는 연말 혹은 2025년의 외국인 노동자 정책에 대해 회의하는 곳인데요.
비전문인력인 E-9비자와 방문취업비자인 H-2 비자 소지자에 대해, 뿌리업종 고용 허가가 완화된다고 합니다.
그 외 다른 소식들도 있는데, 오늘은 이에 대해 알아보겠습니다.
뿌리업종 중견기업 고용허가 적용 대상 확대
제조업 중 뿌리업종이면서, 본사 또는 사업장이 비수도권에 위치한 중견기업에 비전문취업(E-9) 및 방문취업(H-2) 고용 허용
E-9비자의 경우 올해 12월, H-2비자의 경우 ‘출입국관리법 시행령’ 개정 이후 시행하기로 함
대상: 중견기업, 뿌리산업기업, 비수도권 기업에 취업하려는 모든 외국인과 고용자.
2024년 E-9비자 추가 고용 계획
E-9비자 확대 후 많은 부작용을 겪은 만큼, 24년 5차 고용허가서(EPS) 발급 신청은 완화된 조건을 적용받지 못한 외국인 분들께 국내 입국의 기회가 될 것이라 사료됩니다.
12월 중 발급 신청이 되는 만큼, 지금부터 준비해 기회를 놓치는 일이 없어야겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국생활을 위해 더욱 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
On the 23rd, the Ministry of Employment and Labor held the Foreign Human Resources Policy Committee.
The 'Foreign Human Resources Policy Committee' is a place to meet on foreign worker policies at the end of the year or in 2025.
For non-professional E-9 visa holders and H-2 visa holders who are visiting work visas, the employment permit for the root industry will be relaxed.
There are other news, and we'll look into it today.
1. Expanding the application of employment permits for mid-sized companies in the root industry
- Non-professional employment (E-9) and door-to-door employment (H-2) are permitted in mid-sized enterprises in which the head office or workplace is located in the non-metropolitan area of the manufacturing industry
- E-9 visas will be implemented in December this year, and H-2 visas will be implemented after the revision of the Enforcement Decree of the Immigration Control Act
- Target: All foreigners and employees seeking employment in mid-sized enterprises, root industrial enterprises, and non-capital enterprises.
2. Plans to hire additional E-9 visas in 2024
- Due to the large number of mid-employment abandonments in the third quarter and the previous quarter of 2024, it will receive applications for the issuance of the 5th employment permit in 2024
- Scheduled for December
As many side effects have been experienced since the expansion of E-9 visas, it is believed that the application for the issuance of the fifth Employment Permit (EPS) in 24 years will be an opportunity for foreigners who have not been subject to the relaxed conditions to enter Korea.
As the application for issuance will be made in December, there should be no missed opportunities by preparing from now on.
We will work harder for your stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
지난 23일, 고용노동부에서 ‘외국인력정책 위원회’가 열렸습니다.
‘외국인력정책 위원회’는 연말 혹은 2025년의 외국인 노동자 정책에 대해 회의하는 곳인데요.
비전문인력인 E-9비자와 방문취업비자인 H-2 비자 소지자에 대해, 뿌리업종 고용 허가가 완화된다고 합니다.
그 외 다른 소식들도 있는데, 오늘은 이에 대해 알아보겠습니다.
뿌리업종 중견기업 고용허가 적용 대상 확대
제조업 중 뿌리업종이면서, 본사 또는 사업장이 비수도권에 위치한 중견기업에 비전문취업(E-9) 및 방문취업(H-2) 고용 허용
E-9비자의 경우 올해 12월, H-2비자의 경우 ‘출입국관리법 시행령’ 개정 이후 시행하기로 함
대상: 중견기업, 뿌리산업기업, 비수도권 기업에 취업하려는 모든 외국인과 고용자.
2024년 E-9비자 추가 고용 계획
2024년 3분기 및 전 분기 고용 중도 포기자가 많아, 2024년에는 5차 고용허가서 발급 신청을 받기로 함
12월 중 예정
E-9비자 확대 후 많은 부작용을 겪은 만큼, 24년 5차 고용허가서(EPS) 발급 신청은 완화된 조건을 적용받지 못한 외국인 분들께 국내 입국의 기회가 될 것이라 사료됩니다.
12월 중 발급 신청이 되는 만큼, 지금부터 준비해 기회를 놓치는 일이 없어야겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국생활을 위해 더욱 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.